Skip to main content

Hur du startar din karriär i vår
DST-familj

Vi avslöjar hemligheten bakom vår framgång.

För att göra en lång historia kort: Genom att anställa  rätt personer.

Vi arbetar hårt varje dag för att förverkliga våra ambitioner och mål, eftersom vi är ambitiösa både i affärer och med vår människoorienterade kultur. I vår DST-familj älskar vi att arbeta tillsammans, hjälpa varandra, dela insikter och nå framgång.

Start your career at DST-CHEMICALS
Start your career at DST-CHEMICALS

På DST-CHEMICALS
gillar vi att göra saker på vårt sätt …

Vi lyssnar på varandra och våra kunder. Vi ser på allt med ett öppet och positivt sinne och inspireras gärna av varandra.
Du kanske också vill läsa vår code of conduct innan du börjar din karriär hos oss.

Bra att veta om oss:

  • 14 olika nationaliteter
  • 2 (vanligtvis) roliga företagsfester per år
  • 7 års genomsnittlig  anställningstid
  • 40 hemmakontor spridda över större delen av Europa
  • 1 separat verksam enhet i Indien
  • 6 dotterbolag
  • 1 huvudsaklig produktionsanläggning belägen i Danmark

    Vill du starta eller fortsätta
    din karriär?
    Aktuella lediga tjänster

    För närvarande har vi inga lediga tjänster.

    Och vi är alltid intresserade av att prata med dig om du har något speciellt att erbjuda och ser dig själv som ett bra tillskott till vår familj.

    Besök vår LinkedIn-sida för att hålla dig uppdaterad om nyheter om företaget.

    Från kandidat till kollega
    – så här gör vi

    Detta är vår rekryteringsram – oftast följer vi alla steg 

    Apply for a job at DST-CHEMICALS

    Ansök om ett jobb  

    Eller skicka en spontanansökan till [email protected]

    Short call about the job at DST-CHEMICALS

    Kort samtal  

    Med den lokala chefen som ansvarar för rekryteringen. Bara för att höra din röst, lära känna dig lite och få veta varför du söker tjänsten. 

    In-person interview for a job at DST-CHEMICALS

    Personlig intervju  

    Detta är en mer djupgående intervju med din potentiella chef och HR, där syftet är att lära känna varandra. Vad motiverar dig och vilka är dina personliga kompetenser?

    Personal profiles is a part of applying for a job at DST-CHEMICALS

    Personlig analys

    Beroende på tjänsten skapar vi personliga profiler. Dessa skapas av externa partners. Du kommer också att få feedback från vår externa partner. Denna process är ett sätt att utvärdera varje ny medarbetare för att hitta rätt matchning.

    Second job interview

    Andra intervjun

    Baserat på feedbacken från den personliga analysen och den första intervjun fokuserar vi ännu mer på din motivation för jobbet. Vi kan be dig att förbereda en specifik arbetsrelaterad uppgift. Förutom din potentiella chef kan även en av dina framtida kollegor eller vår VD vara närvarande.

    You got the job at DST-CHEMICALS

    Du fick jobbet 

    Efter utvärderingen får du besked om du har fått tjänsten. Vi ringer dig i alla fall och ger dig feedback även om du inte har fått tjänsten. Ibland skickar vi ett anställningserbjudande i förväg, och du får alltid ett slutgiltigt kontrakt att underteckna.

    Att lära sig genom att göra fungerar oftast för oss.

    Så snart du börjar arbeta förväntar vi oss att du är praktiskt lagd och öppen för nya idéer. Du börjar med en veckas allmän introduktion på huvudkontoret i Kolding, där du lär dig allt om oss, vår historia, dina kollegor, vårt arbetsflöde… Därefter är det dags för den riktiga action. 

    Du kommer att få en grundlig utbildning på jobbet. Kanske får du en mentor som hjälper dig. Du kommer också att få lära oss några saker, eftersom vi älskar att arbeta med experter och förhoppningsvis är du också en expert, antingen tack vare din erfarenhet eller din utbildning. Vi är alla ivriga att lära oss mer, så att vi kan göra mer. Det handlar om att lära sig genom att göra.

    HR Manager Sune Buus Nielsen at DST-CHEMICALS

    Känner du dig DST idag?

    Om du vill jobba hos oss är det här rätt plats. Vår LinkedIn-sida är också bra, eftersom vi oftast lägger ut lediga tjänster där också.

    HR-chefen Marianne Holm gillar att prata, särskilt med engagerade människor som tror att de kan göra skillnad. Fyll i formuläret.

    Kontaktformulär enkelt

    ”*” anger obligatoriska fält

    Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.
    Samtycke ja

    Contact us

    Kontaktformulär

    Allmänt kontaktformulär som även används för popup-formulär

    ”*” anger obligatoriska fält

    Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.
    Samtycke ja