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So starten Sie Ihre Karriere in unserer DST-Familie

Wir verraten Ihnen, wie wir so erfolgreich geworden sind.

Um es kurz zu machen: Indem wir die richtigen Leute an Bord holen.

Wir arbeiten jeden Tag hart daran, unsere Bestrebungen und Ziele zu verwirklichen. Weil wir ehrgeizig sind – sowohl im Business als auch in unserer auf den Menschen ausgerichteten Unternehmenskultur. In unserer DST-Familie lieben wir es, zusammenzuarbeiten, uns gegenseitig zu helfen, Erkenntnisse auszutauschen und Erfolge zu erzielen.

Start your career at DST-CHEMICALS
Start your career at DST-CHEMICALS

Bei DST-CHEMICALS gehen wir die Dinge gerne auf unsere Weise an.

Wir hören einander und unseren Kunden zu. Wir betrachten alles mit einer offenen, positiven Einstellung und lassen uns gerne voneinander inspirieren. Vielleicht möchten Sie auch unseren Verhaltenskodex lesen, bevor Sie Ihre Karriere bei uns beginnen.

Wissenswertes über uns:

  • 12 verschiedene Nationalitäten
  • in der Regel 2 tolle Firmenfeiern pro Jahr
  • durchschnittlich 7 Jahre Betriebszugehörigkeit
  • 38 Heimarbeitsplätze, verstreut über fast ganz Europa
  • 1 separat operierende Einheit in Indien
  • 6 Niederlassungen
  • 1 Hauptproduktionsstätte in Dänemark

Wollen Sie Ihre Karriere starten oder weiterführen?

Aktuelle Stellenangebote

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Interessiert? Reden wir

Vom Bewerber zum Kollegen
– so geht‘s

Dies ist unser Einstellungsprozess – meistens befolgen wir alle Schritte.

Apply for a job at DST-CHEMICALS

Bewerben Sie sich auf einem Job

Oder senden Sie eine Initiativbewerbung an [email protected]

Short call about the job at DST-CHEMICALS

Rufen Sie kurz durch

Entweder bei unserem HR-Manager oder lokalen Landesmanager. Nur damit wir mal Ihre Stimme hören und etwas mehr über Sie und Ihre Motivation für die Bewerbung erfahren können.

In-person interview for a job at DST-CHEMICALS

Persönliches Vorstellungsgespräch

Dies ist ein ausführlicheres Gespräch mit Ihrem potenziellen Vorgesetzten und der Personalabteilung. Hier geht es um das gegenseitige Kennenlernen. Was motiviert Sie und was sind Ihre persönlichen Kompetenzen?

Personal profiles is a part of applying for a job at DST-CHEMICALS

Persönliche Bewertung

Abhängig von der ausgeschriebenen Position erstellen wir Personenprofile. Diese werden von externen Partnern durchgeführt, von denen Sie ebenfalls ein Feedback erhalten. Für uns eine gute Möglichkeit, jeden neuen Mitarbeiter zu beurteilen, um den richtigen Kandidaten zu finden.

Second job interview

Zweites Interview

Basierend auf dem Feedback aus der persönlichen Bewertung und dem Erstgespräch konzentrieren wir uns noch einmal ganz auf Ihre Motivation für die Stelle. Möglicherweise bitten wir Sie, eine bestimmte berufsbezogene Aufgabe vorzubereiten. Neben der Personalabteilung und Ihrem potenziellen Vorgesetzten kann auch einer Ihrer zukünftigen Kollegen oder unser CEO anwesend sein.

You got the job at DST-CHEMICALS

Sie haben den Job

Nach der Auswertung wissen Sie, ob Sie an Bord sind. Wir werden Sie in jedem Fall anrufen und Feedback geben, wenn Sie die Stelle nicht bekommen haben. Manchmal versenden wir vorher ein Stellenangebotsschreiben, und Sie erhalten bei Ihrer erfolgreichen Bewerbung immer einen endgültigen Vertrag zur Unterzeichnung.

Mit „learning by doing“
haben wir gute Erfahrungen gemacht

Sobald Sie anfangen zu arbeiten, erwarten wir von Ihnen, dass Sie zupackend und aufgeschlossen sind. Sie beginnen mit einem einwöchigen allgemeinen Onboarding in der Zentrale in Kolding, wo Sie alles über uns, unsere Geschichte, Ihre Kollegen und unseren Workflow erfahren … danach geht’s richtig los.

Sie erhalten eine fundierte Fortbildung am Arbeitsplatz, gegebenenfalls mit einem Mentor, der Sie unterstützt. Auch Sie können uns einiges beibringen, denn wir arbeiten gerne mit Experten zusammen – und sicher sind Sie einer davon, entweder aufgrund Ihrer Erfahrung oder durch Ihre Ausbildung. Wir sind alle gespannt darauf, mehr zu lernen, damit wir mehr tun können. „Learning by doing“ – unsere Devise.

HR Manager Marianne Holm at DST-CHEMICALS

Bereit für DST?

Wenn Sie bei uns arbeiten möchten, sind Sie hier genau richtig. Unsere LinkedIn-Unternehmensseite ist ebenfalls hilfreich, da Sie dort normalerweise ebenfalls alle offenen Stellen finden können.

HR-Manager Marianne Holm redet gern mit engagierten Menschen, die glauben, dass sie etwas bewirken können. Bitte füllen Sie das Formular aus.

Kontaktaufnahme