Der Verhaltenskodex repräsentiert unsere Grundwerte und spiegelt unser kontinuierliches Engagement für ethische Geschäftspraktiken, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie soziale und ökologische Verantwortung wider. Wir sind uns bewusst, dass unsere Verantwortung über unsere eigenen Aktivitäten hinausgeht und legen bei unseren Geschäften eine verantwortungsbewusste Vorgehensweise an den Tag.
Die DST-CHEMICALS Group ist seit 2015 nach ISO 9001 und ISO 14001 zertifiziert.
Menschenrechte
Für die DST-CHEMICALS Group ist es wichtig, dass alle Menschen, die mit unserem Geschäft in Verbindung stehen, mit Respekt und Würde behandelt werden.
– Diskriminierung
Die DST-CHEMICALS Group erkennt an, dass kulturelle Unterschiede bestehen und in verschiedenen Ländern unterschiedliche Standards gelten. Wir glauben jedoch, dass alle Beschäftigungsbedingungen auf der Fähigkeit des Einzelnen basieren sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf persönlichen Eigenschaften oder Überzeugungen.
– Zwangsarbeit und Menschenhandel
Die DST-CHEMICALS Group wird keine Geschäfte tätigen, die mit irgendeiner Form von Schuldknechtschaft, Zwangsarbeit, Arbeit unter Angst vor Bestrafung oder irgendeiner Form von Menschenhandel verbunden sind.
– Kinderarbeit
Die DST-CHEMICALS Group wird keine Geschäfte tätigen, die mit irgendeiner Form von Kinderarbeit verbunden sind.
Mitarbeiter
Bei der DST-CHEMICALS Group bilden unsere Mitarbeiter die Basis unseres Erfolgs. Wir setzen uns dafür ein, unseren Mitarbeitern ein motivierendes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu bieten.
– Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter müssen gemäß den geltenden nationalen oder lokalen Gesetzen der Länder behandelt werden, in denen die DST-CHEMICALS Group geschäftlich tätig ist. Lieferanten müssen ihre Mitarbeiter fair bezahlen, indem sie Löhne und Sozialleistungen bereitstellen, die den nationalen Gesetzen der Länder entsprechen, in denen die Lieferanten geschäftlich tätig sind.
– Gesundheit und Sicherheit
Die DST-CHEMICALS Group bietet allen Mitarbeitern ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld. Ein gesundes Arbeitsumfeld umfasst das Fehlen von sexueller Belästigung, sexuellem Missbrauch, körperlicher Rüge oder Missbrauch sowie das Fehlen toxischer Schadstoffkonzentrationen und den ordnungsgemäßen Umgang mit Chemikalien.
– Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen
Die DST-CHEMICALS Group respektiert das Recht ihrer Mitarbeiter, sich zu organisieren und Tarifverträge auszuhandeln.
Klima und Umwelt
Für die DST-CHEMICALS Group ist es wichtig, dass wir unsere Geschäfte auf nachhaltige Weise mit Rücksicht auf die Umwelt führen. Wir sind uns bewusst, dass verantwortungsvolles Handeln über unsere eigenen Aktivitäten hinausgeht, und führen daher umweltschonende Tätigkeiten durch und sind bestrebt, negative Auswirkungen auf die Umwelt, wie beispielsweise unverhältnismäßig hohe Mengen an CO2-Emissionen und Abfall, zu minimieren.
Für weitere Informationen lesen Sie unseren Umweltpolitik.
Korruptionsbekämpfung und Geschäftsethik
Bei der DST-CHEMICALS Group stellen wir sicher, dass Geschäftsentscheidungen mit hohen ethischen Standards und in Übereinstimmung mit dem Gesetz getroffen werden. Wir arbeiten gegen Korruption in all ihren Formen, einschließlich Bestechung und Schmiergeldzahlungen.
Wettbewerbsrecht
Die DST-CHEMICALS Group handelt in Übereinstimmung mit nationalen und internationalen Wettbewerbsgesetzen und -vorschriften, um einen fairen Wettbewerb zu gewährleisten.
